Over ons

Dé éérste arbodienst in Nederland voor anderstaligen

Effectieve verzuimbegeleiding voor alle medewerkers, met speciale focus op anderstaligen

Ava is in 2023 opgericht als de eerste arbodienst in Nederland voor anderstaligen die zich volledig richt op anderstalige medewerkers. Voortgekomen uit de re-integratie-expertise van Abtro Re-integratiebureau, bundelen wij onze krachten om werkgevers een volledige dienstverlening te bieden op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie.

Met de toenemende diversiteit op de werkvloer groeit de behoefte aan interculturele verzuimbegeleiding.

 Taal- en cultuurverschillen beïnvloeden ziekteverzuim en re-integratie. Ava voorkomt miscommunicatie, verkort verzuim en helpt medewerkers duurzaam terugkeren. Onze aanpak helpt werkgevers inspelen op de veranderende arbeidsmarkt en draagt bij aan een inclusieve en gezonde werkomgeving.

Gedachtegoed

Een internationaliserende wereld vraagt om een intercultureel verzuimbeleid

We leven in een internationaliserende wereld die vraagt om intercultureel beleid. Door globalisatie is samenwerking tussen organisaties en het aantrekken van internationaal talent eenvoudiger dan ooit. Voor mensen met een internationaal profiel is cultuurbeleid op de arbeidsmarkt essentieel. Bij Ava integreren we dit in onze kerntaken als arbodienst, met focus op veilig en gezond werken.

Onze missie

Wereldwijd cultuurbeleid voor wereldburgers

AVA werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin internationaal talent optimaal kan functioneren. Wij maken verzuimbegeleiding toegankelijk en effectief voor mensen met een internationale achtergrond en helpen organisaties een diversiteitsbeleid te ontwikkelen dat zich ook uitstrekt naar interculturele verzuimbegeleiding.

Onze visie

Cultuurbeleid als basis voor een gezonde werkvloer

Wij zien culturele diversiteit op de arbeidsmarkt niet als uitdaging, maar als de nieuwe norm. Onze experts helpen organisaties te anticiperen op deze realiteit met internationaal cultuurbeleid en een verzuimaanpak die aansluit bij de behoeften van een diverse groep medewerkers.

Verzuimbegeleiding in de taal van uw medewerkers

Onze experts en hun rol

Interculturele verzuim expert

Eerste aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers tijdens verzuim. Begeleiding op maat volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Meertalig team Nederlands, Turks, Pools, Arabisch, Engels.

Intercultureel arbeidsdeskundige

Na maximaal drie maanden verzuim een standaard arbeidsdeskundig onderzoek om belastbaarheid en werkbelasting in balans te brengen. Adviseert over duurzame terugkeer.

Bedrijfsarts

De enige specialist die vaststelt of een werknemer medisch gezien kan werken. Stelt de Probleemanalyse op en adviseert over re-integratiemogelijkheden.

Hogere veiligheidskundige

Beoordeelt risico’s en adviseert over een veilige werkomgeving. Kan trainingen en cursussen verzorgen, zoals Bedrijfshulpverlening (BHV).

Arbeidshygiënist

Voert RI&E-toetsingen uit en adviseert over gezonde werkomstandigheden (zoals lawaai, trillingen en gevaarlijke stoffen) voor korte- en langetermijnveiligheid.

Arbeids- & organisatiedeskundige

Richt zich op werkgeluk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Onderzoekt gedrag binnen de organisatie en zet gerichte interventies in om productiviteit en verzuimcijfers te verbeteren.

Diversiteitsexpert

Analyseert gezondheidstrends en vertaalt deze naar effectieve maatwerkoplossingen. Adviseert over diversiteit, cultuur en strategische verzuimaanpak.

Onze kernwaarden

Organisaties proberen diversiteit naar een steeds hoger niveau te tillen. Wij bieden de aanvullende expertise op intercultureel verzuimbeleid aan, zodat organisaties kunnen inspelen op elementaire waarden als het gaat om preventie, verkorten verzuimduur en duurzaamheid.

Preventie

Aandacht voor preventie vraagt om wederzijds begrip. Binnen een internationaliserende wereld vraagt dit eveneens om gevoel en inzicht in interculturele aspecten. Pas dan kun je bijdragen aan ontwikkeling, beleving, gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers.

Verkorten verzuimduur

Wij bieden preventieve voorlichting en advies aan organisaties, met korte lijnen voor snelle communicatie. In plaats van alleen te focussen op gedrag bij verzuim, kijken we breder om verzuim te voorkomen of te beperken. Onze aanpak is gericht op het gesprek aangaan over mogelijkheden, zonder onnodige medicalisering.

Duurzaamheid

Door kwalitatief in te zetten op bovengenoemde activiteiten komen wij uiteindelijk ook tot duurzaamheid in het functioneren van de werknemers.              

Unieke samenwerking met Abtro

Ava is onderdeel van de Abtro holding, een organisatie die zich al jaren inzet voor meer diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. Deze samenwerking versterkt onze interculturele expertise en stelt ons in staat om zowel werkgevers als werknemers nog beter te ondersteunen bij verzuim- en re-integratieprocessen.

Waarom Ava & Abtro?

Werkgevers kiezen voor Ava & Abtro omdat…

Klaar voor een interculturele verzuimaanpak die echt werkt?

Plan een vrijblijvend adviesgesprek, of meld je direct aan