Een gezond personeelsbestand is de sleutel tot een productieve en succesvolle organisatie. Met een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) zorgen wij ervoor dat gezondheidsrisico’s op de werkvloer vroegtijdig worden geïdentificeerd. Dit stelt werkgevers in staat om preventieve maatregelen te nemen, wat ziekteverzuim en gezondheidsklachten voorkomt.
Volgens Artikel 18 van de Arbowet zijn werkgevers verplicht om medewerkers periodiek een PAGO aan te bieden. Het onderzoek is gebaseerd op de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en biedt inzicht in de invloed van werk op de gezondheid van medewerkers. Werkgevers ontvangen gericht advies over bescherming en preventie, waardoor ze actief bijdragen aan het welzijn van hun medewerkers én voldoen aan de wetgeving.
Bij Ava Arbodienst voor anderstaligen zorgen we voor een PAGO dat aansluit bij zowel de werkomgeving als de culturele diversiteit van medewerkers. Dit maakt onze aanpak effectief voor lokale én internationale bedrijven.
Waarom onze aanpak anders is:
Naast het verplichte Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) bieden we ook het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan. Waar PAGO zich richt op arbeidsgebonden gezondheidsrisico’s, gaat PMO een stap verder en biedt het een breder en diepgaander inzicht in de algehele gezondheid van medewerkers.
Een PMO draagt niet alleen bij aan een gezonde werkomgeving, maar ook aan vitale en gemotiveerde medewerkers.
Neem vandaag contact met ons op om te bespreken hoe PAGO of PMO voor jouw bedrijf kan bijdragen aan een gezonde en productieve toekomst.
Hoofdkantoor
23 spreeklocaties door het hele land
Wij bieden flexibele spreeklocaties via betrouwbare partners, zodat onze diensten altijd binnen uw regio beschikbaar zijn. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden bij u in de buurt? Neem dan gerust contact op via ons contactformulier.
